休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、
年次有給休暇をはじめ、
下記の休日・休暇制度があります。
年次有給休暇制度
入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
| 1年目 | 2年目 | 3年目 | 4年目 | 5年目 | 6年目 | 7年目〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11日 | 16日 | 17日 | 18日 | 19日 | 20日 | 21日 |
※年次有給休暇の有効期間は2年間です。
※10月入社の場合、1年目は8日が付与されます。
積立年休制度
有効期間を過ぎた年次有給休暇は、「積立年休」として積立てることができます（最大60日）。
私傷病で欠勤する場合、介護休業、介護休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇などに利用可能です。
特別有給休暇
年次有給休暇とは別に以下の特別有給休暇があり、 有給で休暇を取得することができます。
結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇／リフレッシュ休暇／忌引休暇／転勤休暇／公務休暇／災害休暇／交通遮断休暇／召喚休暇／ドナー休暇／ボランティア活動休暇／公傷病休暇（3日目まで）
特別無給休暇
有給休暇の他に、以下の特別無給休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。
公職休暇／生理休暇／産前休暇／産後休暇／マタニティ通院休暇※／看護休暇※／キッズ休暇※／母性保護休暇※／介護休暇※／公傷病休暇（4日目以降）／ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）※／通院・がん治療休暇※ など
※＝積立年休での取得可
住まいのサポート
社会人のスタートをバックアップしたいという思いから、
SBエンジニアリングでは新卒入社者や若手社員に向けた住宅補助を行っています。
住宅準備金
配属先地域（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）に居住場所がない新卒入社者が、自己名義で配属先地域に住居を借りる場合、入社後に準備金として30万円を支給します。
住宅補助
自己名義で住居を賃借し、かつ自ら家賃を支払っている場合、入社日から3年を上限に、毎月3万円または2.5万円の家賃の補助を行っています。賃料によって補助金額は異なります。
ライフサポート
社員や社員の家族の人生を長期にわたりしっかりと支えるための各種制度を整えています。
保険
各種社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）の完備はもちろん、社員に不慮の事態が生じた場合に備えて総合福祉団体定期保険、団体生命保険に加入しています。
資産形成
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、ソフトバンク（株）従業員持ち株会などがあります。
生活サポート
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」と提携し、社員の必要に応じて各種サービスを利用することができます。利用できるサービスは、レジャー、家事サポート、子育て、介護、スキルアップと幅広く揃っています。
また、「Gift Program」では、1年ごとに付与されるポイントをショッピングに利用することもできます。食べ物や家具・家電、コスメやレジャー施設チケットなど、商品は多岐にわたります。
その他
永年勤続表彰
毎年3月31日現在で、勤続年数が満10年・20年・30年のいずれかに該当する正社員に対し、表彰を行っています。
対象者には、表彰金（現金）を給与にて支給します。
ホークス応援イベント
年に一度、グループ各社の社員が集い、福岡ソフトバンクホークスの試合を応援しに行くイベントを開催。社員だけでなく、ご家族にも参加いただけけるイベントです。
